岗位外包

岗位外包即部分岗位的工作交给中部人才负责管理，而企业则完全集中精力于自身行业核心业务管理，实现行业突破。通过岗位外包，可以获得中部人才的专业团队管理，还可以提高原有的员工工作效率和工作质量，从而既规避了劳动用工风险，又可以将企业从低附加值事务性管理工作中解脱出来，专注于企业自身核心发展。