员工培训

企业将整个培训业务，即制定培训计划、办理报到注册、提供后勤支持、设计课程内容、选择讲师、确定时间表、进行设施管理、进行课程评价等一系列核心职能全部交给企业外的培训服务外包机构。它能使培训与开发活动以更低的费用、更好的管理、更佳的成本效益进行，并且责任更清晰。