因工作需要，湖北中部人才交流有限公司（以下简称“中部人才”）作为服务承接方，现面向社会公开招聘政府购买服务工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职责

财务辅助人员1名，安排至购买服务单位（某机关单位）从事财务等有关工作。

二、招聘条件

（一）岗位条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有全日制大专及以上学历，会计（学）、财务管理等相关专业，并持有相关证书；

3.年龄在35周岁及以下，学历资历条件优秀者可适当放宽；

4.熟练操作Excel、财务软件及常用办公软件，具备一定的财务数据分析能力；

5.政治素质好，遵纪守法，无不良记录，身体健康，仪表端庄；

6.中共党员或者曾在机关事业单位有相关工作经验者优先考虑；

7.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）有下列情况之一的人员不得报考

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4.现役军人、在校学生；

5.在办理入职手续前未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6.被列为失信联合惩戒对象的人员或者有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；

7.法律、法规及政策规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）发布公告

2026年7月21日起在中部人才门户网（www.hbzbrc.com）及其微信公众号“中部人才”上发布招聘公告。

（二）网上报名

提交应聘申请。应聘人员于2026年7月21日上午9：00至2026年7月24日下午17：00期间将报名材料电子版发送至指定邮箱zhongburencai@163.com，邮件主题格式为“姓名+岗位名称”。

报名材料包括：有效二代身份证、毕业证、资格证书、1寸电子版登记照1张。（以上均提供电子版，资格审查时查验原件并上交复印件）。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，笔试内容为专业知识考试（总分30分），合格者进入面试，重点考察综合能力素质、岗位匹配度等（总分70分）。

笔试成绩和面试成绩按3:7比例折算出综合成绩，若综合成绩相同的考生，以面试成绩高者排名靠前；若应聘人数不足3人，则对所有应聘人员进行笔试和面试，考试地点与时间另行通知。

（四）体检

按综合成绩等额确定进入体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，体检时间、要求等相关工作由中部人才另行通知。体检不合格者或未参加体检者视为自动放弃，按综合成绩依次递补。

（五）考察

对体检合格人员进行考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察（无犯罪记录证明、个人征信报告等），并对其资格条件进行复审。考察环节中出现本人放弃、考察不合格等情况，不予聘用，造成岗位空缺的，按综合成绩由高到低依次递补。

（六）确定拟聘用人员

完成体检和考察后，确定拟聘用人员，与中部人才签订《劳动合同》，安排至购买服务单位（某机关单位）工作，薪资、福利、作息按照购买服务单位相关规定执行。

在合同规定的两个月试用期内若有违法违纪、重大过失等不当行为的，依法解除劳动合同。被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到或无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

四、有关说明

1.公告将通过中部人才门户网（www.hbzbrc.com）及其微信公众号“中部人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

2.资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

3.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

4.应聘人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，应由本人按有关规定自行负责处理。

5.咨询电话：李女士 15827304180（请在工作日工作时间内拨打）。

6.本公告未尽事宜，按湖北省政府购买服务及劳动合同相关规定执行，由湖北中部人才交流有限公司负责解释。

湖北中部人才交流有限公司

2026年7月21日