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某单位招聘信息(20人)

发表时间:2023-12-28 15:52:29    作者:中部人才    浏览次数:

某单位2024年度劳务派遣制人员

招聘公告

 

因工作需要,现面向社会招聘20名劳务派遣工作人员,由湖北中部人才交流有限公司负责人员招聘并派遣至指定单位工作,具体情况公告如下:

一、岗位人员要求

一)拥护党的路线、方针、政策,遵守国家政策、法律法规,遵守用工单位规章制度;

二)身体健康,具有正常履行职责所需的身体条件;

三)品行端正,爱岗敬业,具有良好职业道德素质。

具有下列情形之一的不得聘用;已被聘用的,一经发现下列情形,无条件解聘或辞退:

(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(二)被国家机关、事业单位开除或者辞退的;

(三)违反协管员管理相关规定被解聘的;

(四)参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(五)涉黄、赌、毒或抢劫、寻衅滋事等违反国家法律法规的;

(六)其他不适合从事城市管理辅助事务的。

有下列情形之一的人员不得报名:

1、受到党纪、政务处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4、现役军人、在校学生;

5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 

二、招聘岗位

(一)巡查人员1  11名

(二)巡查人员25名

(三)行业检查人员 1名

(四)平台案件办理人员 3名

具体岗位要求见下表。

序号岗位名称招聘人数工作内容岗位要求学历年龄福利待遇其它条件工作
地点
1巡查人员111协助日常巡查、违法行为劝阻、日常工作信息收集;协助宣传教育;完成根据实际情况布置的其他事务。身体健康,吃苦耐劳,能经常出外勤,能接受加班,遇紧急情况会有夜班;会使用电脑优先,退伍军人优先。高中及以上学历18-45周岁月薪2200元/月(含个人缴纳社保等各项费用);全年6个节日发放福利,共计1000元。男性优先武汉市
2巡查人员25协助从事行业管理工作,包括检查网约车、出租车等营运情况,处理纠纷、投诉等案件。身体健康,吃苦耐劳,能经常出外勤,能接受加班,遇紧急情况会有夜班;C1驾照,熟练驾驶,会使用电脑优先,退伍军人优先。高中及以上学历18-45周岁月薪2200元/月(含个人缴纳社保等各项费用);全年6个节日发放福利,共计1000元。男性优先武汉市
3行业检查人员1协助监督检查辖区许可的燃气场站运行安全及服务行为、瓶装液化气供气场站经营者落实安全检查制度;协助开展辖区燃气用气安全宣传。身体健康,吃苦耐劳,善于沟通,C1驾照,会使用电脑,熟悉基本办公软件。高中及以上学历18-40周岁约5.5万/年(含单位缴纳社保等各项费用)男性优先武汉市
4平台案件办理人员3协助本单位智慧平台案件分派、督办、审核、回告。身体健康,吃苦耐劳,善于沟通,有一定的组织协调能力,能接受24小时轮班制工作。大专及以上学历18-40周岁约5.5万/年(含单位缴纳社保等各项费用)
武汉市


三、报名及资格审查

符合报考条件的人员报名时须本人携带以下证件及材料到硚口区人力资源市场进行现场报名,填写报名表,并接受审核:

1、身份证(原件及复印件);

2、毕业证(原件及复印件);

3、大专以上学历提供学历电子注册备案表(注:非学籍在线验证报告);

4、一寸近期彩色登记照两张(底色不限)。

报名时间:20231227-20231229

202412-202413

上午900—12:00;下午1330—17:00

报名地点:硚口区人力资源市场(崇仁路67号)1楼会议室

联系人:张主管  联系电话:027-8866001218607147317

资格审查:湖北中部人才交流有限公司负责对报名人员相关材料进行初审。

四、笔试和面试

1.笔试和面试工作由湖北中部人才交流有限公司主办,具体时间另行通知。

2.笔试采取闭卷方式进行

3.根据笔试成绩从高到低的顺序,按招聘人数1:2的比例确定进入面试的考生。面试时间、地点及相关要求将在湖北中部人才交流有限公司官网(http://www.hbzbrc.com)发布。面试采取结构化方式进行。考生的笔试成绩、面试成绩按4:6的比例计入综合成绩。若计划招聘人数与参加面试人数比例不达1:2的岗位,该岗位可正常开考,划定综合成绩合格分数线,综合成绩合格分数线为60分,综合成绩达到60分以上的(含60分),方能进入考核体检阶段。

五、体检和政审                

1.按综合成绩由高到低的顺序1:1的比例确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格方可进入考察。体检不合格将按综合成绩由高到低顺序依次递补体检。若综合成绩出现并列情况,取面试成绩高者进入体检环节。

2.体检合格人员即为政审对象,政审需提供提供个人征信报告、离职证明、无犯罪记录证明等材料。重点考察入围考生的报考条件、学习生活工作表现,有无黄、赌、毒及犯罪记录、以及其他不符合报考条件的情形。对考生资格的审查贯穿于招聘考试全过程,任何环节发现有不符合岗位条件的情况,将取消资格。

六、签订合同

体检及政审合格人员与湖北中部人才交流有限公司签订劳动合同,以劳务派遣方式派往指定单位工作。

、其他事项

1.应聘人员与原单位有劳动合同或聘用协议的,应由本人按有关规定自行负责处理。

2.聘用后如有相关问题反映,经调查核实与聘用条件不符的,取消聘用人员资格。

3.本方案未尽事宜,按湖北省劳务派遣相关规定执行。

 

湖北中部人才交流有限公司

2023年1228




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