某事业单位2022年招聘公告（劳务派遣制）

因发展需要，现面向社会公开招聘派遣制工作人员，有关事项公布如下：

一、岗位及数量

（一）景区工作人员14名

      1、岗位职责：

（1）按照验票操作规范，为游客提供优质的验票服务；

（2）负责门禁系统的日常使用维护和管理工作；

（3）维持游客进出园秩序，确保进出口通道畅通；

（4）维持主楼内游览秩序和游客疏导；

（5）为游客和公务接待的客人提供电梯送乘服务；

（6）对游客的疑问主动热情解答。

     2、招聘要求：

（1） 25岁以下（1997年1月1日以后出生），男身高1.72米以上，女身高1.60米以上，大专及以上学历，专业不限；

（2）身体健康，五官端正，形象较好，亲和力强；

（3）具有较强的责任心、进取心与服务意识，有较强的沟通能力；

（4）普通话表达自如流利。

（二）法务工作人员1名

1、岗位职责：

（1）负责拟写部门法律风险排查规程，按照确定规程，对管理处和部门的法律风险梳理、识别，拟定管理处法律风险清单，按照记录管理规程归档资料；

（2）负责拟写部门法律风险防控预案，按照确定预案，组织宣贯和防控预案的演练，按照记录管理规程归档资料；

（3）负责拟写法治工作计划，按照确定计划和目标，编写实施方案，定期跟踪计划落实，对宣传教育培训效果进行统计、分析，形成法治工作总结，按照记录管理规程归档资料；

（4）负责拟写管理处和部门合同管理规程，拟写合同，按照部门安排参与合同评审，按照文件和记录管理规程归档资料；

（5）负责拟写法治工作检查规程，按照确定规程，编写巡查计划和拟写巡查总结，根据确定的计划，参与部门巡查，督导经营服务活动守法合规，防控风险，发现问题根据检查规程进行处置并记录，按照记录管理规程归档资料；

（6）根据部门授权，与外部组织（司法部门、审核机构、律师事务所、招投标机构等）的沟通协调。

 2、招聘要求：

（1）25岁以下（1997年1月1日以后出生），本科及以上学历，法律相关专业；

（2）熟悉合同法、经济法等方面的法律法规；

（3）扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力；

（4）能开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作；

（5）良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。

二、报名

1、报名日期为2022年8月17日至8月28日。（9:00-12:00 1:30-17:30）

2、现场报名地点：武汉市洪山区万利广场B座28楼湖北中部人才交流有限公司。

3、报名所需资料：本人身份证原件及复印件；学历学位证书原件及复印件；

需提供教育部学历证书电子注册备案表1份，应届毕业生需提供学籍在线验证报告(登陆学信网查询后自行下载及打印)；近期1寸彩色登记照1张；岗位要求的其他证书。

4、咨询电话：027-86600481/15347110130（微信同号） （请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理)

5、工作地点：武昌区

三、笔试

笔试时间为2022年8月29号下午，地点另行通知。笔试内容为岗位相关知识。根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与笔试人数1:3比例确定面试人员。

四、面试

面试时间为2022年8月底，面试采取结构化面试，成绩以百分制计分，笔试和面试成绩按3:7比例折算出综合成绩。

五、体检

拟聘人员需统一前往指定医院进行体检。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、不按规定项目体检、体检不合格等情况，将按综合成绩高低顺次递补拟聘人员，不再另行组织招聘。

六、聘用管理

本次招聘人员为劳务派遣制，签订劳务派遣制劳动合同，试用期二个月。景区工作人员年收入5-6万，法务工作人员年收入6-7万，考核优秀工资定期上调。另有免费早、中餐、免费体检、带薪年假等，并按国家规定由派遣公司为其办理相关社会保险及公积金。

湖北中部人才交流有限公司

2022年8月